SALARY · WEEKLY HOLIDAY
주휴수당 계산기 - 주 15시간·비례시간 확인
시급과 주 소정근로시간, 개근 여부를 입력해 주휴 기본요건 충족 여부와 비례 주휴시간, 예상 주휴수당을 함께 확인합니다.
주 15시간 요건개근 여부 체크비례시간 표시
WEEKLY HOLIDAY PAY
주휴수당 조건 입력
ELIGIBILITY & PAY-
주휴 유급시간-간편 비례식 기준
주휴수당-시급 × 주휴시간
주 기본임금-시급 × 소정근로시간
주 합계 예상-기본임금 + 주휴수당
주휴수당은 법적 요건과 근로계약을 함께 봐야 합니다. 이 계산기는 고용노동부가 안내하는 주 15시간 이상·소정근로일 개근이라는 기본 요건과 단시간근로 비례 예시를 바탕으로 한 간편 계산입니다.
사용방법
- 근로계약상 주 소정근로시간을 입력합니다.
- 소정근로일 개근 여부를 체크합니다.
- 기본 요건 충족 여부를 먼저 확인합니다.
- 주휴시간과 수당을 기본임금과 분리해서 봅니다.
계산 기준
기본 확인: 주 소정근로시간 15시간 이상 + 소정근로일 개근
단시간근로 간편 비례식: (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간
주휴수당 = 주휴 유급시간 × 시급
단시간근로 간편 비례식: (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간
주휴수당 = 주휴 유급시간 × 시급
고용노동부는 주 20시간 근로 예시에서 (20÷40)×8시간×시급 형태를 안내하고 있습니다.
실제 사용 예시
시급 10,320원, 주 20시간을 일하기로 계약하고 소정근로일을 개근했다면 간편 비례식의 주휴시간은 4시간, 예상 주휴수당은 41,280원입니다.
자주 묻는 질문
실제로 15시간 넘게 일했으면 무조건 적용되나요?
주휴 적용 판단은 원칙적으로 계약상 소정근로시간을 기준으로 봅니다.
월급제도 계산해야 하나요?
월급에 이미 주휴수당이 포함된 경우가 있어 급여구성을 확인해야 합니다.