시급 계산기
시급 하나만 곱하는 계산기가 아니라, 하루·주·월 단위로 나눠 보고 주휴수당까지 별도로 확인할 수 있게 만들었습니다.
근무조건 입력
시급 계산기 사용방법
먼저 근로계약서나 채용공고에 적힌 시간당 임금을 입력하세요. 그다음 실제로 급여를 받는 하루 근무시간과 주 근무일을 넣으면 일급과 주 기본급이 계산됩니다. 월 환산은 기본값 4.345주를 사용하지만 급여 산정 방식이 다른 경우 직접 수정할 수 있습니다.
시급 입력
현재 계약된 시급을 입력합니다. 2026년 최저임금 버튼을 누르면 10,320원이 자동 입력됩니다.
근무조건 입력
하루 유급 근무시간과 주 근무일을 입력합니다. 휴게시간처럼 임금이 지급되지 않는 시간은 제외하는 편이 좋습니다.
주휴수당 선택
주휴수당을 단순 추정하고 싶으면 체크를 유지합니다. 실제 지급요건은 개별 근로관계에 따라 확인이 필요합니다.
결과는 어떻게 계산하나요?
2026년 적용 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 최저임금위원회는 일 8시간 기준 일급 82,560원, 주 40시간과 유급주휴 8시간을 포함한 월 209시간 기준 월 환산액 2,156,880원을 안내하고 있습니다.
계산 예시
위 예시는 주 40시간 근무와 유급주휴 8시간이 포함되는 대표적인 월 209시간 환산 구조를 이해하기 위한 예시입니다. 실제 급여명세서에는 세금, 4대보험, 연장·야간·휴일수당 등 다른 항목이 추가될 수 있습니다.
자주 묻는 질문
휴게시간도 근무시간에 넣나요?
이 계산기의 ‘하루 유급 근무시간’에는 임금이 지급되는 시간을 넣는 방식이 가장 이해하기 쉽습니다. 실제 계약에서 휴게시간 처리 방식이 다르면 근로계약서를 기준으로 확인하세요.
주휴수당은 누구나 받을 수 있나요?
주휴수당은 법정 요건과 근로형태에 따라 달라질 수 있습니다. 이 도구는 주 소정근로시간 15시간 이상이라는 대표 조건을 기준으로 간편 추정하며 법적 판단용 계산기는 아닙니다.
월급이 왜 정확히 4주치보다 큰가요?
한 달은 정확히 4주가 아니기 때문에 연간 52.14주를 12개월로 나눈 약 4.345주를 간편 환산값으로 사용합니다.
2026년 최저임금: 최저임금위원회·고용노동부 공식 안내 기준. 이 도구는 급여를 간편하게 예상하기 위한 참고용이며 실제 임금 정산이나 법적 판단을 대신하지 않습니다.